Как кидают маркетологи. История из жизни.
Анна Асадова
Руководитель студии интернет-маркетинга
17 Апреля 2018 166
Наши коллеги наверняка слышат такое возражение: «Лучше нанять себе штатного маркетолога, и он все нам будет делать — и компанию продвигать, и соцсети вести».

Еще год назад мы упорно пытались закрыть это возражение, единицы прислушиваются, но некоторые все же отказываются от услуг студий и начинают поиск универсального солдата, который будет делать все за зарплату в ≈ 30-60 тыс. руб. — именно такая зарплата у хорошего интернет-маркетолога (в зависимости от региона).

Мы понимаем, что клиента иногда нужно отпустить и просто дать попробовать поработать и с штатными сотрудниками, и со студиями — выбор каждый делает сам.

И вот история из жизни, которая случилась с нашим клиентом буквально на прошлой неделе:

Организация «N» работает с нами по продвижению в социальных сетях, все устраивает, все хорошо, но вдруг мы видим, что на hh.ru появилась вакансия маркетолога с огромным списком обязанностей, который он должен будет выполнять.

Связавшись с «N», мы выяснили, что они нашли маркетолога, описание которого мы привели выше, и вот он теперь будет всем заниматься. Хорошо, мы продолжаем вести социальные сети компании до отчетного периода, но буквально через пару дней на корпоративном аккаунте компании меняется аватарка на совершенно шаблонную картинку из интернета и публикуются (очень странные, можно сказать оскорбительные и матерные) посты.

То есть вся положительная репутация о компании, которую мы выстраивали на протяжении нескольких месяцев, была подвержена краху буквально за пару часов.

Благо, мы оперативно это увидели и все почистили. После чего связались с клиентом, который рассказывает, что их новый маркетолог сделал эти публикации, не согласовав с ними, и больше не выходит на связь.
Более того, он поменял пароли, но благо у нас были доступы и мы смогли все восстановить, иначе клиент бы потерял свои сообщества и средства, вложенные в их развитие.

В этой истории есть еще некоторые нюансы, но суть довольна ясна.

Что же мы хотим сказать этим примером?
Прежде, чем начать искать маркетолога в штат, посчитайте - действительно ли он вам будет выгоднее? Если вы работаете в небольшом городе, то поиск хорошего специалиста с опытом работы, займет у вас очень много времени. А потратите вы, как руководитель, не только время, но и деньги, которые нужно вложить в поиск, в сотрудника HR-отдела, в тот же сервис hh.ru и т.д.

Некоторые клиенты часто говорят: «Нам дешевле взять человека в штат».
Хорошо, давайте разберем экономическую сторону найма сотрудника. Вот вы взяли человека и платите ему ЗП в среднем 35 тыс. руб. Но разве это все затраты?

Давайте посмотрим на наглядном примере:

Это таблица расчетов себестоимости, включающая все расходы на интернет-маркетолога в месяц — судите сами
Снимок экрана 2018-04-18 в 9.50.46.png
А ведь сюда еще не входят, такие расходы, как:
✅ Ваш менеджмент (планирование и контроль задач)
✅ Сервисы для работы интернет-маркетолога, которых, поверьте, очень много. А для плодотворной работы, их обязательно нужно использовать.
✅ Внедрение и адаптация сотрудника. Как известно, на это в среднем уходит от 1 до 6 месяцев. Вы будете тратить свое время или время других специалистов, которое тоже необходимо оплачивать.
✅ Обучение — сейчас все хотят развиваться на классных курсах, за которые тоже надо платить, а сотрудник отучился и ушел в другое место, где платят больше и ездить ближе. Так ушли ваши вложения.
Список можно дополнять, ведь хозрасходы, чай, печенюшки, вода из куллера — это все ваши деньги, которые можно сэкономить.

В итоге, тратя такие большие средства на сотрудника — еще не факт, что вы получите ожидаемый результат. А человек, в придачу ко всему, может оказаться еще и не совсем порядочным, как это и произошло с нашим клиентом.

Таких историй много, надеемся, что с вами она никогда не случится. Ну а мы всегда рады быть вашей правой рукой, которая не подведет и будет слаженно работать с вашей компанией.

Нас не надо обучать, переживать за выполнение и достижение поставленных результатов, потому что это именно в наших интересах — качественно выполнять работу, чтобы сохранить долгосрочное сотрудничество, продолжать развиваться и расширять свою клиентскую базу 😉

👉Время действовать👈



Поделиться материалом с друзьями и коллегами
Хотите быть в курсе наших новостей?